小美是去年剛畢業的一名護士，當時被一家醫院聘用。但入職時，醫院沒跟她簽訂勞動合同，而是委托另一家勞務公司與她訂立了勞動合同。

由于醫院護士少，幾乎每天都加班。時間一長小美身體有點吃不消，經常發低燒，就想換個工作，

小美申請提前解除勞動合同醫院卻不同意，而且還扣押了小美的護士證。那么問題來了，醫院有權扣押護士證嗎？

??《勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

??第八十四條規定，用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

??《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

??因此，您與用人單位解除勞動關系后，如果用人單位扣押您的護士證，您可以到當地勞動行政部門舉報，勞動行政部門會責令用人單位返還。

我想要換工作了，對5年后報考護師有什么影響嗎？

如果你要調動工作,只要護士執業證書變更注冊執業地點就行,并不影響以后的報考。

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