摘要：來自世界各地的護士，為了自己各自不同的美麗夢想，奔向英國。有的是為了增長知識，開闊眼界，尋找一個更好地職業發展舞臺;有的是為了到英國掙錢養家，照顧家人;有的是為了體驗異國生活，充分利用自己的假期;也有的是為了有機會回到自己祖先生活的地方去工作。他們中有很多人成…

來自世界各地的護士，為了自己各自不同的美麗夢想，奔向英國。有的是為了增長知識，開闊眼界，尋找一個更好地職業發展舞臺;有的是為了到英國掙錢養家，照顧家人;有的是為了體驗異國生活，充分利用自己的假期;也有的是為了有機會回到自己祖先生活的地方去工作。他們中有很多人成功了，買房買車在英國安定下來;也有的在英國短暫停留后去了自己更加心儀的國家，如美國，去尋求更大的發展;也有的帶著先進技術和理念，帶著幾年海外生活和工作的經歷，回到自己的祖國，更好地工作和生活。 

　　之所以有這么多海外護士走向英國，是因為海外護士只要在英國護士和助產士協會申請到注冊護士資格后，就可以在英國各種私立或公立醫院從事護士工作，這也就意味著每年16500到45000英鎊的，也就是相當于年薪20到60萬人民幣，薪水和獎金收入。每周工作時間五天，工作時間共為37.5個小時。這樣的薪酬水平，以及工作狀況大大優越于世界許多其他國家，尤其是發展中國家。此外，海外護士在英國工作期間，可以攜家屬同行。16歲以下的子女可以享受英國的免費教育，同時享受免費的醫療服務。配偶可在英國合法工作。如果護士工作表現良好，在工作四年后，如本人愿意可獲英國永久性居留權，即綠卡，五年后可申請英國國籍。這對于很多人是有很大吸引力的，尤其是發展中國家的護士，他們在本國的工作和收入水平都較低。對于中國護士，這樣的工作條件和發展機會同樣也是非常的誘人。 

　　有很多中國護士躍躍欲試,尤其是那些英語基礎較好,又有一技之長的年輕護士。英國政府在引進中國護理人才方面態度非常積極。2000年5月英國國家醫療總局(NHS)派出一個由來自倫敦和伯明翰醫療機構代表組成的考察團來參觀訪問中國北京的各種醫療機構,考察從中國引進具有專業技能的護士赴英工作的可行性。這也許是英國官方第一次正式聚焦中國，關注中國充滿勃勃生機的海外護理人力資源市場。英國BBC對此進行了跟蹤報道，并指出英語語言能力以及中英醫療體系的差異是阻礙中國護士進入英國海外護理團隊的兩大障礙。英國從中國引進人才時表示他們希望吸引的是那些具有多年臨床護理工作經驗，良好的職業道德和專業水準的優秀護士。另外要求護士必須具有非常良好的英語語言溝通能力。英國政府的積極態度在中國護理界得到了積極的響應。與此同時，各種各樣的，良莠不齊的，海外護士培訓課程，英國護士留學項目，英國醫院招聘等等活動也在中國如雨后春筍一般地冒出來。英國使館里，海外護士的申請也突然激增。英國成為了中國護士們的又一個“最愛”。但是，中國護士要想進入英國醫院成為一個正式的護士首先必須先過英國護士和助產士協會這一關，成為一個注冊護士。其實，任何人，無論是英國本國人還是外國人，要想在英國正式作護士都必須在英國護士和助產士協會(NMC)進行護士資格注冊，只有成功注冊后的護士才可以在英國各大醫院工作。英國護士和助產士協會(NMC)是英國國會設立的，管理和規范英國護理工作人員，包括護士和助產士的從業行為和醫療服務質量的專門機構。 

　　英國將護理人員基本分成五大類，申請時也需要根據不同的類別進行申請。英國注冊護士申請是一個非常繁瑣的過程，申請過程需要填寫大量的表格，書寫大量的文字材料，整個周期最長可以延續半年時間,如果你沒能在半年內完成申請,您需要重新開始。英國護士和助產士協會(NMC)會根據逐一審核申請人提交的每一份材料，然后作出決定，要求申請人補充材料，接受繼續教育或參加適應性培訓，有時也會馬上接受或明確拒絕。 

　　根據以往的經驗，中國護士往往會被要求參加一定時間的適應性培訓。適應性培訓旨在使海外護士充分了解英國醫療體系的日常運作狀況，你需要在英國護士和助產士協會認可的NHS公立醫院或養老院進行實習，您的導師需要在您完成適應性培訓后對你的表現狀況進行評估，并將報告寄望英國護士和助產士協會以便他們據此作出最后的資格認證決定。